Kulczynski. Foto: Divulgação
Pela primeira vez em mais de 10 anos, a Procempa abre um novo concurso com 70 vagas e salários entre R$ 1,7 mil e R$ 5 mil.
O foco das contratações, diz o presidente André Imar Kulczynski, é modernizar os cargos e dar e a novas demandas absorvidas pela empresa de TI porto-alegrense, além de compensar eventuais aposentadorias.
Update no quadro
Com o último concurso realizado em 1999, para 37 cargos, a estatal com cerca de três décadas de criação ainda tem no quadro funcionários contratados como digitadores ou analistas de OM.
No novo edital, funções focadas em telecomunicações, logística, sistemas informatizados e georreferenciados, infraestrutura computacional e designer foram criados, para atender ao novo perfil da empresa.
Desde o último concurso, a empresa assumiu toda a telefonia da prefeitura de Porto Alegre, ou a atuar na área de videomonitoramento e a ter projetos de digitalização de documentos.
“Temos que ter gente capaz de atuar nessas áreas”, diz Kulczynski.
Repor contingente
Além de instituir os novos cargos, o concurso abre a possibilidade de repor vagas que possam abrir em função de aposentadorias.
Na história da casa, informa o presidente, foram pouco mais de uma dúzia de aposentadorias. Numa empresa com média de idade de 50 anos no quadro, e cerca de 30 colaboradores em vias de se aposentar, Kulczynski não se importa de ter alguns candidatos na reserva.
“Os 70 que abrimos, teremos que chamar logo, mas o concurso vale por dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois. Podemos ir chamando outros classificados, conforme a necessidade”, adianta o diretor.
Hoje, a Procempa conta com 320 funcionários, sendo cerca de 300 concursados, e o restante em cargo de comissão, todos CLT. Com o concurso, o quadro chega a 390.
“O concurso vem para consolidar e estruturar a empresa como prestadora de serviço público”, resume Kulczynski.
Dentro da média salarial
Tudo é para ser feito, diz o diretor, sem piorar o clima com os empresários na briga por mão de obra qualificada.
“Não estamos de olho nos empregados das empresas, queremos absorver novos profissionais”, explica o presidente da Procempa.
O discurso de Kulczynski de absorver os recém-formados se justifica.
Em 2010, por exemplo, o Hospital de Clínicas de Porto Alegre (HA) ofereceu vagas com remunerações entre R$ 4 mil e R$ 9 mil, acima da “média de mercado”, segundo empresários.
A estratégia adotada na Procempa para garantir pagamentos dentro dos limites competitivos envolveu uma pesquisa feita em editais de outras estatais na área de TI – Banrisul, Procergs e Serpro – e também de entidades da categoria, como Assespro e Seprorgs.
As inscrições no concurso, cujos valores ficam entre R$ 50 e R$ 80, poderão ser feitas até 15 de abril, exclusivamente pela Internet (clique aqui para ar o site).