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Uma foto ilustrativa sobre strartups. Foto: Pixabay.
A Gerdau apostou em um “estilo startup” para os seus funcionários das áreas financeira, jurídica, institucional e de relações com os investidores na sua sede em Porto Alegre.
A Zero Hora desta segunda-feira, 20, traz uma matéria nas páginas de economia sobre o assunto, com uma galeria de fotos online.
O estilo do novo espaço é conhecido por quem entrou em alguma empresa nova da área de tecnologia nos últimos tempos: espaços abertos, wifi e mobiliário informal ocupado por profissionais em trajes casuais.
“Para mudar a cultura é preciso mudar o comportamento, claro, mas também são necessários símbolos que mostrem isso”, disse ao jornal gaúcho Francisco Deppermann Fortes, vice-presidente de Pessoas da Gerdau.
As mudanças na Gerdau realmente não dizem respeito apenas aos móveis e funcionários de bermuda.
Em uma conferência com investidores em agosto do ano ado, André Gerdau Johannpeter, diretor-presidente da companhia, destacou a "modernização da cultura da empresa", com a diminuição da centralização e renovação das lideranças.
No ano ado, o próprio Johannpeter fez a abertura de um dia dedicado ao método de trabalho ágil para funcionários de todos os segmentos da empresa. Esse tipo de organização do trabalho é o que dá substância à decoração das startups.
Outro sinal significativo nesse sentido foi a troca da CA pela ServiceNow como provedora de software de gerenciamento de incidentes de TI.
A ServiceNow tem um produto rodando na nuvem e em tese mais alinhado com a nova filosofia de trabalho da Gerdau.
A decisão da Gerdau de abrir as portas da empresa para os fotógrafos da Zero Hora não é um fato isolado.
A gigante de siderurgia, normalmente uma empresa bastante discreta quando o assunto é comunicação, parece estar em meio a uma agressiva campanha de relações públicas.
A Gerdau contratou a Burson-Marsteller, uma das maiores companhias do mundo especializada na área, e nos últimos tempos tem feito uma barragem de divulgações relacionadas à adoção de novas tecnologias na empresa.
A companhia parece estar reagindo, após alguns trimestres de resultados ruins, demissões causados pela crise econômica e a queda de procura por aço, além de problemas tributários revelados pela operação Zelotes.
Maurício Renner 1r206e
Editor at Baguete Diário