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A SAP busca oito universidades no Brasil para dobrar a abrangência do University Alliance Program, por meio do qual tecnologias da multinacional são incluídas na grade curricular de cursos nas áreas de exatas e econômicas.
Hoje presente nas gaúchas IMED e Unisinos, nas paulistas Faculdade de Tecnologia Termomecânica, IBTA – Veris, Senac, na carioca Instituto Infnet, na mineira FAI e na amazonense Fucapi, a iniciativa envolve cerca de 2,4 mil alunos por semestre.
“Nossa prioridade são regiões onde temos pouca densidade atualmente”, comenta Adjalmo Grando, diretor da área de Educação da SAP Brasil, que aponta como prioridades Norte, Nordeste e Centro-Oeste e no Sul, Santa Catarina e Paraná, que ainda não tem universidades engajadas no chamado UAP.
Grando destaca que o material oferecido é por conta da SAP, enquanto as universidades só precisam arcar pela hospedagem do conteúdo.
A SAP reformulou o time responsável por buscar as parceiras no meio universitário e deve iniciar os contatos em abril. “Buscamos parceiros sólidos. O interesse não pode ser apenas pelo branding SAP”, comenta o executivo.
Recursos humanos são apontados por diversos analistas de mercado como um gap importante na execução do plano da SAP de triplicar os negócios no Brasil até 2015, por tanto Grando deve ter bastante trabalho pela frente.
Maurício Renner acompanhou o SAP Fórum à convite da SAP.
Hoje presente nas gaúchas IMED e Unisinos, nas paulistas Faculdade de Tecnologia Termomecânica, IBTA – Veris, Senac, na carioca Instituto Infnet, na mineira FAI e na amazonense Fucapi, a iniciativa envolve cerca de 2,4 mil alunos por semestre.
“Nossa prioridade são regiões onde temos pouca densidade atualmente”, comenta Adjalmo Grando, diretor da área de Educação da SAP Brasil, que aponta como prioridades Norte, Nordeste e Centro-Oeste e no Sul, Santa Catarina e Paraná, que ainda não tem universidades engajadas no chamado UAP.
Grando destaca que o material oferecido é por conta da SAP, enquanto as universidades só precisam arcar pela hospedagem do conteúdo.
A SAP reformulou o time responsável por buscar as parceiras no meio universitário e deve iniciar os contatos em abril. “Buscamos parceiros sólidos. O interesse não pode ser apenas pelo branding SAP”, comenta o executivo.
Recursos humanos são apontados por diversos analistas de mercado como um gap importante na execução do plano da SAP de triplicar os negócios no Brasil até 2015, por tanto Grando deve ter bastante trabalho pela frente.
Maurício Renner acompanhou o SAP Fórum à convite da SAP.
Maurício Renner 1r206e
Editor at Baguete Diário