Esquema funcionou na camufla por décadas. Foto: Depositphotos.
Mais de 30 grandes multinacionais atuantes no Brasil manteram um conluio ao longo de duas décadas, trocando informações entre si para evitar “roubar” funcionários umas das outras.
É o que aponta uma investigação do Cade contra 33 grandes empresas, incluindo a crème de la crème do PIB, com nomes como C&A, General Motors, Klabin, Vale e CSN, além de IBM e Claro como representantes da área de TI e telecom (veja a lista completa no final da matéria).
Segundo acusações do Cade, o objetivo era “limitar a livre concorrência na busca de profissionais no mercado de trabalho” e o esquema teria operado entre 2004 e o início de 2021.
As informações surgiram de um acordo de leniência (ou seja, alguém dedurou os outros em troca de não ser punido, em outras palavras).
“O compartilhamento de informações comercial e concorrencialmente sensíveis incluiu, mas não se limitou, a informações sobre salários atuais, veículos, plano de saúde, transporte, alimentação, funcionários demitidos, de férias, em licença e aposentados, além de educação, saúde em geral, pais e benefícios diversos”, diz o Cade.
Como corresponde a grandes multinacionais, tudo era feito de maneira profissional, por meio dos chamados Grupo Executivo de Salários (GES) e do Grupo Executivo de es de Benefícios (GEAB), com grupos no WhatsApp e encontros periódicos presenciais e virtuais.
O objetivo era que nenhum profissional sob o radar desse cartel recebesse ofertas vantajosas de outros integrantes. Mesmo que a prática fosse limitada a gestores de algum calibre, o número de afetados pode chegar fácil na casa de alguns milhares, pelo tamanho dos envolvidos.
Se os processos resultarem em condenação, a multa para as empresas pode ficar entre 0,1% até 20% do faturamento anual dessas companhias.
Vale lembrar que em 2021 o Cade revelou um esquema similar, envolvendo grandes indústrias farmacêuticas e fornecedores de serviços e equipamentos médico hospitalares que teriam trocado informações sensíveis sobre o mercado de trabalho.
A LISTA DAS EMPRESAS QUE FORMAM O CARTEL, SEGUNDO O CADE:
1 – Alcoa Alumínio S.A.
2 – Avon Cosméticos Ltda.
3 – C&A Modas S.A.
4 – Cargill Agrícola S.A.
5 – Claro S.A.
6 – Coca Cola Indústrias Ltda.
7 – Companhia Siderúrgica Nacional
8 – Dow Brasil Sudeste Industrial Ltda.
9 – Danisco Brasil Ltda. (sucessora de Dupont Nutrition Brasil Ingredientes)
10 – General Motors do Brasil Ltda
11 – Goodyear do Brasil Produtos de Borracha Ltda.
12 – IBM Brasil – Indústria Máquinas e Serviços Ltda.
13 – Kimberly -Clark Brasil Industria e Comercio de Produtos de Higiene Ltda.
14 – Klabin S.A.
15 – Arcos Dourados Comercio de Alimentos Ltda.
16/10/2024, 13:38 Cade investiga 33 multinacionais por formação de c... | VEJA
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16 – Monsanto do Brasil Ltda.
17 – Natura Cosméticos S.A.
18 – Nestle Brasil Ltda.
19 – Pepsico do Brasil Ltda.
20 – Philips do Brasil Ltda.
21 – Pirelli Comercial de Pneus Brasil Ltda.
22 – Sanofi Aventis Comercial e Logística Ltda.
23 – Sanofi Aventis Farmacêutica Ltda.
24 – Serasa S.A.
25 – Siemens Energy Brasil Ltda.
26 – BAT Brasil/Souza Cruz Ltda.
27 – IPLF Holding S.A.
28 – Syngenta Proteção de Cultivos Ltda.
29 – Vale S.A.
30 – Volkswagen do Brasil Industria de Veículos Automotores Ltda.
31 – Votorantim Cimentos S.A.
32 – Votorantim Industrial S/A.
33 – White Martins Gases Industriais Ltda.
Maurício Renner 1r206e
Editor at Baguete Diário