A Damyller tem mais de 120 lojas próprias e canais multimarcas. Foto: Divulgação.
A Damyller, marca de jeans com mais de 120 lojas próprias e canais multimarcas, adotou o Compleo ATS (Applicant Tracking System) para aprimorar seus processos de recrutamento e seleção.
“O mercado está cada vez mais exigente e precisamos ter o melhor time para continuar nos diferenciando”, afirma Beatriz Romagna, gerente de Recursos Humanos da Damyller.
O Compleo tem sido usado, entre outras funções, para facilitar a triagem de candidatos à gerente de loja que moram em outros estados.
“Com os recursos do Compleo, tais como a vídeo entrevista, podemos interagir com os candidatos sem ter que deslocar nossa equipe para entrevistas presenciais. Sendo assim, reduzimos consideravelmente o número de viagens”, detalha.
A solução também arquiva os vídeos para que seja possível realizar uma nova avaliação.
“Isso nos ajuda a detectar comportamentos e posturas que poderiam ar despercebidos em apenas um contato com o interessado na vaga. Tem sido uma experiência muito positiva”, afirma.
A partir do Compleo é possível centralizar todas as informações em uma única fonte de consulta.
“No cenário anterior não conseguíamos visualizar todas as informações consolidadas, elas ficavam dispersas. Com os recursos inovadores do Compleo, o processo ficou 80% mais rápido, e a seleção de um candidato que costumava durar um mês, ou a gastar apenas uma semana”, completa.
O Compleo ATS gerencia todas as etapas do processo seletivo, desde a abertura da vaga, divulgação, triagem, testes e entrevistas.
A Compleo foi fundada em 2014 pela Adaptworks, uma empresa focada em treinamentos e no desenvolvimento de software utilizando métodos ágeis.
Os principais clientes são Actionline, Integrity, Minuto Seguros e outras 40 empresas.
Júlia Merker 1g1o3g
Repórter no Baguete Diário