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Lucas Ribeiro, CEO da ROIT.
A ROIT, uma empresa de Curitiba especializada em software contábil, decidiu deixar seus 140 colaboradores escolherem seus próprios cargos.
Até agora, 30 aderiram à ideia, começando pelo CEO, Lucas Ribeiro, agora o “Piloto de Foguete” da ROIT.
O novo cargo de Ribeiro é até fácil de entender: foguetes decolando são uma metáfora frequente no Linkedin para o crescimento acelerado de startups.
O CTO, Guilherme Mercúrio, também adotou um novo título mais “básico”, ando a se chamar Promotor de Disrupção Tecnológica.
Outros colegas, foram mais longe. Um líder na área de tecnologia agora é “Trato das Criaturas Mágicas”, uma supervisora de negócios apostou em “Norteadora de Gênios Tecnológicos Tributários”, uma analista financeira é a nova “Ceifadora de Gastos e Guardiã dos Contratos”, um product owner é o “Gênio da Lâmpada” e uma profissional da área de customer success é “Rainha dos Deadlines”.
“Tomamos essa iniciativa para que nossos colaboradores entendam que, apesar de lidar com tecnologia e inovação, a ROIT valoriza a opinião e a participação de cada um. Assim, eles podem melhor representar como se sentem e o que realmente fazem, com desafios e resultados e não com funções restritivas”, explica Ribeiro.
Os céticos podem estar pensando neste momento que a medida é simpática, mas predestinada a causar confusão. Não é o caso, ao menos pelo que contam os profissionais da ROIT.
“Essa liberdade ajudou os colaboradores a refletirem sobre seu papel de pertencimento à ROIT. Com os novos nomes, fica até mais fácil identificar quem é responsável pelo ‘que’ aqui na empresa”, afirma Carina Machado, “Marketeira da Transformação” (especialista em marketing) da ROIT.
De qualquer forma, vale frisar que os novos cargos são usados em s de e-mail. comunicação interna e redes sociais normalmente com o cargo tradicional entre parênteses.
A ROIT oferece soluções de IA e robotização focadas em empresas optantes pela modalidade tributária de Lucro Real. A empresa já atendeu mais 300 médias e grandes clientes no Brasil.