A Betha Sistemas, empresa de Criciúma especializada em software de gestão para municípios, insituiu o pagamento de um 15º salário anual para os seus 300 colaboradores.
Desde 2010, a Betha implantou o sistema de Participação dos Resultados que, em 2011, rendeu 85% do 14º salário aos colaboradores, sempre que fossem batidas metas de faturamento, índice de satisfação dos produtos e qualidade no atendimento.
Agora, caso as metas em algum quesitos sejam superadas, os colaboradores receberão o 15º, que será calculado de acordo com o resultado em 50, 80 e até 100% de um salário.
“Nossa expectativa é de que a PR deste ano supere a de 2011 e que consigamos alcançar o 15º salário”, projeta o gerente de RH Estratégico da empresa, Leandro Medeiros.
Dentro das novas vantagens, os funcionários também irão receber o subsídio de 65% do plano de saúde nacional da Unimed.
“Em 2011 nós já entramos na lista das Melhores Empresas para Trabalhar, da revista ComputerWorld, e queremos continuar aumentando os níveis de satisfação do nosso funcionário”, finaliza Medeiros.
Maurício Renner 1r206e
Editor at Baguete Diário