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Os profissionais que desejam prosperar em suas carreiras este ano devem se ater a duas palavras: foco e determinação. É o que adverte o vice-presidente da Thomas Brasil, Edson Rodriguez.
Especialista em gestão comportamental e profissional e um dos desenvolvedores da ferramenta de e-coaching Your Life, Rodriguez elaborou algumas dicas que, segundo ele, devem ser avaliadas no processo de crescimento na carreira para 2010.
Confira abaixo as sugestões do especialista.
1. Avalie-se objetivamente. Quais seus pontos fortes e fracos? Como eles impactam em sua carreira?
2. Como foi sua evolução profissional e social nos últimos três anos? O que aumentou, melhorou, modificou-se de modo positivo para você?
3. Sua empresa/negócio tem um plano para 2010? Qual é esse plano? Como você se encaixa nele?;
4. Desenvolva projetos relacionados com os planos da empresa. Pratique a iniciativa;
5. Estimule a tecnologia, atualize-se;
6. Crie/participe de grupos de discussão tecnológica, mas com algum complemento social também. Busque socialmente a companhia de seus pares e seus superiores;
7. Na medida do possível, participe socialmente, aceite os convites de seus subordinados, é uma excelente prática de liderança;
8. Partilhe conhecimento, seja visto como recurso;
9. Delegue, arrisque-se mais, procure seguir sua intuição;
10. Olhe para cima e veja o que você pode fazer para ajudar seu chefe a ser promovido. Busque as responsabilidades mais altas e faça a mesma coisa para baixo, estimule e compartilhe as suas responsabilidades também. Forme um substituto para que você também possa ser promovido.
Especialista em gestão comportamental e profissional e um dos desenvolvedores da ferramenta de e-coaching Your Life, Rodriguez elaborou algumas dicas que, segundo ele, devem ser avaliadas no processo de crescimento na carreira para 2010.
Confira abaixo as sugestões do especialista.
1. Avalie-se objetivamente. Quais seus pontos fortes e fracos? Como eles impactam em sua carreira?
2. Como foi sua evolução profissional e social nos últimos três anos? O que aumentou, melhorou, modificou-se de modo positivo para você?
3. Sua empresa/negócio tem um plano para 2010? Qual é esse plano? Como você se encaixa nele?;
4. Desenvolva projetos relacionados com os planos da empresa. Pratique a iniciativa;
5. Estimule a tecnologia, atualize-se;
6. Crie/participe de grupos de discussão tecnológica, mas com algum complemento social também. Busque socialmente a companhia de seus pares e seus superiores;
7. Na medida do possível, participe socialmente, aceite os convites de seus subordinados, é uma excelente prática de liderança;
8. Partilhe conhecimento, seja visto como recurso;
9. Delegue, arrisque-se mais, procure seguir sua intuição;
10. Olhe para cima e veja o que você pode fazer para ajudar seu chefe a ser promovido. Busque as responsabilidades mais altas e faça a mesma coisa para baixo, estimule e compartilhe as suas responsabilidades também. Forme um substituto para que você também possa ser promovido.
Juliana Franzon 2m2525
Produtora de Conteúdo e Social Media